OPORTUNIDADES

Blue Valley recibe aplicaciones de profesores y personal administrativo dos veces al año, ya que tiene dos programas anuales: uno adaptado al horario de clases costarricense y el otro adaptado al horario norteamericano. Los nuevos docentes pueden iniciar funciones a mediados de enero o a mediados de julio. Los salarios son excelentes de acuerdo al estándar costarricense pero solamente adecuados comparados con el estándar internacional. Están basados en las calificaciones y los años de experiencia en la enseñanza formal, con créditos adicionales para el inglés como lengua materna e instrucción en inglés formal. El español como lengua materna es un requisito oficial para enseñar el idioma y estudios sociales de Costa Rica. Ser bilingüe no es un requisito, pero definitivamente ayuda para las reuniones y talleres de desarrollo profesional, los cuales se dan en cualquiera de los dos idiomas. Tratamos de ofrecerlos en ambos idiomas.

La mayoría de nuestros docentes tienen un título académico de maestría, pero también recibimos graduados recientes con un bachillerato. Para preescolar, requerimos que los maestros tengan entrenamiento en la filosofía Montessori.

Para primaria: de preparatoria (estudiantes en edad de kindergarten llevando objetivos cognitivos de primer grado) hasta quinto grado, preferimos un título académico en educación y se le pide a los candidatos que escriban su opinión sobre cómo y por qué priorizan el conocimiento académico, la disciplina y la compenetración con su clase. La experiencia en el aula también se recompensa. Para secundaria (escuela media es de sexto a octavo grado y “high school” de noveno a duodécimo grado) se prefiere un título en la materia que se enseña, pero también aceptamos títulos en materias asociadas.

Si considera que tiene las calidades para unirse a nuestro excepcional grupo de colaboradores, por favor envíe su curriculum y una carta de presentación a maria.herrera@bluevalley.ed.cr

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